Atendendo à situação pandémica por COVID-19, é crucial evitar a transmissão da infeção por SARS-CoV-2 na população trabalhadora.
Embora muitas empresas tenham encerrado a sua atividade, existem empresas que continuam em laboração, assumindo um papel indispensável ao funcionamento da sociedade. De realçar que o regime de teletrabalho tem sido uma opção adotada por várias empresas.
Os Serviços de Saúde e Segurança do Trabalho / Saúde Ocupacional têm um papel preponderante nas empresas quanto à definição de medidas concretas de prevenção e de proteção dos trabalhadores a COVID-19, tendo por base as recomendações da Direção-Geral da Saúde e de entidades internacionais, como a Organização Mundial de Saúde ou o Centro Europeu de Prevenção e Controlo da Doença.
Covid-19 – Cuidados na Manipulação dos alimentos em estabelecimentos com atendimento ao público (canal Horeca, talhos, peixarias, supermercados)
Aquira e disponha dos seguintes produtos:
|| Desinfetante das mãos para disponibilização em locais estratégicos;
|| Máscaras cirúrgicas para utilização de pessoas com sintomas;
|| Luvas descartáveis;
|| Toalhetes de papel;
|| Contentor de resíduos com abertura não manual.
Importante
|| Utilize equipamentos de limpeza, de uso único, que devem ser eliminados após cada utilização.
|| O planeamento da higienização deve ser relativo aos revestimentos, aos equipamentos e utensílios, assim como aos objetos e superfícies que são mais manuseadas (maçanetas da porta, botões de elevador, interruptores)
|| A limpeza e desinfeção das superfícies deve ser realizada com maior frequência e com recurso a detergente desengordurante, seguido de desinfetante.
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Segurança no Trabalho – Laboratório de Ensaios | Saúde no Trabalho | Segurança Alimentar | Controlo de Pragas | Saúde Ocupacional | Formação Profissional Certificada | Ergonomia
Todos sabemos que o cuidado na alimentação é fundamental para o nosso bem-estar. É um fato que a saúde da maioria das pessoas se encontra debilitada, pois a maioria continua a não se alimentar devidamente.
Na Controlsafe sempre trabalhamos e continuamos a trabalhar para a segurança e bem-estar de todos os que trabalham diretamente consigo. Crescemos juntos e consigo aperfeiçoamos os nossos serviços diariamente.
Hoje, com o covid-19, temos uma nova realidade, à qual nos adaptamos diariamente. Revimos o nosso plano de contigência, orientado pelos novos decretos e orientações da DGS, que tivemos sempre o cuidado de vos informar atempadamente, de forma a manter a saúde, a segurança e o bem-estar de todos nós, de forma responsável e atenta. Na verdade, é um plano de continuidade para si e para a sua empresa, pois estaremos sempre ao seu lado.
Tivemos de alterar procedimentos, mas não a nossa missão de apoiar e dedicar, a si, serviços que elevem os seus padrões de qualidade na empresa. Melhoramos os serviços diariamente, aperfeiçoamos atitudes, adaptamos as nossas rotinas a uma realidade diferente e mais exigente.
Hoje, privilegiamos os contactos digitais, mas informamos que, e sempre que imperativo, seguindo rigorosamente as diretivas impostas e cuidados para preservar a sua saúde e a dos nossos recursos, faremos serviços presenciais.
Todos os nossos recursos humanos continuam ao seu dispor. Estamos sempre a seu lado e, juntos, ultrapassamos estes novos desafios.
Segurança no Trabalho – Laboratório de Ensaios | Saúde no Trabalho | Segurança Alimentar | Controlo de Pragas | Saúde Ocupacional | Formação Profissional Certificada | Ergonomia
Tem filhos e precisa de ficar em casa? A declaração que lhe garante 66% do salário.
Os trabalhadores que necessitem de faltar ao trabalho por assistência inadiável a menor de 12 anos ou dependente, decorrente de encerramento de estabelecimento de ensino, de apoio à primeira infância ou deficiência, têm direito a um apoio excecional à família.
Para aceder a este apoio deve apresentar uma declaração à sua entidade empregadora, a qual é responsável pelo requerimento do apoio junto da Segurança Social.
Depois de declarada pandemia pela Organização Mundial de Saúde, e no sentido de atualizarmos a informação, enviamos folhetos informativos da Direção-geral da Saúde. Sugerimos que sejam impressos e afixados em locais estratégicos.
O empregador deve assegurar ao trabalhador condições de segurança e de saúde em todos os aspetos do seu trabalho. O empregador deve zelar, de forma continuada e permanente, pelo exercício da atividade em condições de segurança e de saúde para o trabalhador.
Considerando o papel dos Serviços de Segurança e Saúde no Trabalho, elaborou-se um Plano de Contingência para as empresas clientes da Controlsafe, no sentido de as capacitar para lidar com esta nova ameaça do novo Coronavírus SARS-CoV-2 2, agente causal da COVID-193, para definir medidas de prevenção, na vigilância médica e na identificação de eventuais casos. É essencial a informação e formação dos trabalhadores e dirigentes sobre esta temática. Este plano deve ser adequado às especificidades de cada empresa.
A Controlsafe, cumprindo a sua função de parceira em matéria de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, no que toca ao Relatório da Atividade dos Serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho (Anexo D), dá apoio aos seus clientes no preenchimento e entrega deste documento.
A DGS (Direção-geral da Saúde) deixa várias recomendações às empresas, com o aumento do surto de Coronavírus, e aconselha a definir planos de contingência e regras específicas de higiene.
No âmbito da prevenção e da segurança dos equipamentos deve toda a pessoa singular ou coletiva que fabrique máquinas, aparelhos, ferramentas, instalações e outros equipamentos para utilização profissional proceder às investigações e operações necessárias para que, na fase de conceção e durante a fabricação, sejam, na medida do possível, eliminados ou reduzidos ao mínimo quaisquer riscos que tais produtos possam apresentar para a saúde ou para a segurança das pessoas e garantir, por certificação adequada, antes do lançamento no mercado, a conformidade com os requisitos de segurança e de saúde aplicáveis.
O trabalhador tem direito à prestação de trabalho em condições que respeitem a sua segurança e a sua saúde, asseguradas pelo empregador ou pela pessoa, individual ou coletiva, que detenha a gestão das instalações em que a atividade é desenvolvida. Deve assegurar-se que o desenvolvimento económico promove a humanização do trabalho em condições de segurança e de saúde.
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