A União Europeia quer equilibrar o crescimento económico com a necessidade de proteger o ambiente, tendo estabelecido objetivos de redução das emissões de gases com efeito de estufa, de aumento da eficiência energética e promoção das energias renováveis, e de redução dos resíduos.

Ora, estas necessidades de sustentabilidade do nosso planeta deram origem a uma vasta gama de empregos verdes: empregos que contribuem para a preservação do ambiente ou para a sua recuperação. Mas, se queremos que estes empregos sejam realmente sustentáveis, temos de garantir que proporcionam condições de trabalho seguras, saudáveis e dignas. Os empregos verdes, para além de serem bons para o ambiente, têm de ser bons para os trabalhadores.

O que são empregos verdes?

O termo “empregos verdes ou ecológicos” abrange uma vasta gama de empregos diferentes em vários setores, envolvendo uma mão-de-obra muito diversificada. São várias as definições, mas pode-se afirmar que emprego verde é qualquer emprego que contribua, de alguma forma, para a preservação ou a recuperação do ambiente. Pode tratar-se de empregos que contribuem para a proteção dos ecossistemas e da biodiversidade, a redução do consumo de energia e de matérias-primas, ou a redução dos resíduos e da poluição.

Também fundamental é garantir nesses trabalhos boas condições de segurança e saúde. Os empregos verdes devem proporcionar condições de trabalho seguras, saudáveis e dignas, de forma a contribuírem para um crescimento verdadeiramente inteligente, sustentável e inclusivo e para o cumprimento dos objetivos da Estratégia Europa 2020 da Comissão Europeia.

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