Saúde no Trabalho constitui uma área de intervenção prioritária e obrigatória e é espaço de eleição para prevenção primária dos riscos profissionais. Proteger cada trabalhador e dar-lhe acesso aos serviços de saúde é um princípio de Lei que a Controlsafe abrange e alarga de forma multidisciplinar nos seus serviços de forma a promover a saúde de cada pessoa no seu espaço de trabalho.
Criar saúde e bem-estar para a Controlsafe é recriar espaços de trabalho e empresas mais sólidas, produtivas e ricas. Uma saúde global, física e mental, pensada e delineada para cada atividade profissional, responde às boas práticas de saúde que cada pessoa deve ter, ser formada e cumprir.
Uma equipa multidisciplinar de médicos especializados em Medicina no Trabalho, enfermeiros especializados em Saúde no Trabalho, e outros técnicos superiores, têm um papel próximo de cada pessoa e empresa, com a responsabilidade de controlo da saúde de cada indivíduo na sua profissão e no seu espaço de trabalho.
A Controlsafe desenvolve, para cada empresa, planos de ação como objetivo de proteção dos trabalhadores contra os riscos profissionais, eliminando ou minimizando as problemáticas identificadas. Prevê também a definição de um programa de vigilância específico para cada situação laboral, de modo a adequar o tipo de avaliação às condições de cada posto de trabalho.
O exame clínico, com avaliação dos riscos de cada atividade profissional, tem como base:
- Audiograma (avaliação da capacidade auditiva);
- Eletrocardiograma (três canais com análise e interpretação do sinal ECG);
- Despistagem visual (com perceção de cor e slides para medicina do trabalho);
- Espirometria (avaliação funcional e respiratória de 30 parâmetros);
- Análise urinária tipo II.
Outros exames clínicos que sejam necessários serão sempre realizados conforme prescrição médica.
Objetivos Gerais
Todo o plano de atuação focaliza-se no bem-estar do trabalhador. Ao atingir esse equilíbrio todos os envolventes saem beneficiados. Deste modo, no âmbito da Saúde no Trabalho, após análise minuciosa da equipa de segurança e saúde no trabalho, o planeamento deve envolver três objetivos:
- Manutenção e promoção da saúde dos trabalhadores e da sua capacidade de trabalho, ou seja, favorecer o bem-estar físico, mental e social dos trabalhadores:
- Prevenção primária e secundaria de doenças agudas e crónicas;
- Prevenção de acidentes de trabalho.
- Aperfeiçoar o meio ambiente laboral, reforçando as medidas preventivas e apostando na deteção precoce de possíveis consequências para os trabalhadores:
- Prevenir o dano causado à saúde dos trabalhadores pelas condições de trabalho, criando ambientes de trabalho saudáveis;
- Prevenção primária das doenças profissionais e dos acidentes de trabalho;
- Adequar o trabalho de acordo com as aptidões fisiológicas e psicológicas dos trabalhadores.
- Organizar planos de trabalho e incutir culturas laborais com vista a promover a segurança e saúde no trabalho, fomentando um ambiente positivo no sentido de aumentar a produtividade da empresa, juntamente com maior realização profissional.
Assim, para o desenrolar do plano de ação são respeitadas quatro etapas:- Vigilância do meio ambiente e respetiva segurança e saúde no trabalho;
- Vigilância da saúde dos trabalhadores;
- Formação e informação aos trabalhadores;
- Verificação do desempenho.
Objetivos Específicos
Para facilitar a orientação são definidos alguns objetivos específicos. Assim, a equipa de saúde no trabalho estabelece as seguintes metas:
- Promoção da saúde dos trabalhadores.
- Prevenção dos riscos laborais e antecipação das consequências.
- Incutir culturas laborais com vista a promover a segurança e saúde no trabalho.
Indicadores
- Vigiar patologias não relacionadas com o trabalho;
- Formações com temáticas visando a promoção da saúde;
- Diminuir consumo de tabaco e álcool;
- Efetuar exames admissão, periódicos e ocasionais;
- Efetuar um exame ocasional por mês a pedido do médico;
- Vacinação Antitetânica atualizada em todos os colaboradores;
- Reduzir absentismo para os níveis médios da atividade laboral;
- Manter ausência de doenças profissionais;
- Aperfeiçoar a proteção coletiva;
- Aperfeiçoar a proteção individual;
- Melhorar o armazenamento de material;
- Estudo de avaliação do ambiente de trabalho;
- Realizar exames auxiliares consoante os riscos e respetivas consequências para a saúde do trabalhador;
- Melhorar meios de combate a incêndios;
- Formações na área da Segurança e Saúde no Trabalho;
- Diminuir o índice de frequência e gravidade dos acidentes.
Estratégias
De modo a atingir mais facilmente uma cultura de segurança na empresa todos os intervenientes necessitam de estar envolvidos. Para tal, é importante contar com o apoio da administração e direção, no sentido de caminhar numa postura preventiva para o bem-estar dos trabalhadores e da própria rentabilidade da empresa.
Incutindo nos patamares superiores uma mentalidade defensiva e ativa na área da Segurança e Saúde no Trabalho, torna-se mais acessível atuar juntos dos trabalhadores. A inclusão dos órgãos superiores transfere maior importância ao tema. Assim, torna-se fundamental reunir regularmente com as administrações ou direções colocando-as atualizadas sobre o progresso da atividade e futuras metas a atingir.
Segundo a Organização Mundial de Saúde, existe evidência que a prevenção primária de doenças e lesões profissionais é rentável, sendo um fator de economia. Evita mortes, incapacidades, sofrimento humano e perda de rendimento. Mais de 4% do produto interno bruto mundial é perdido devido a custos diretos e indiretos, correspondendo a perto de 6500 milhões de euros. Logo, investir em saúde ocupacional é um bom investimento.
Unidades Móveis
A Controlsafe dispõe de unidade móvel de saúde que se desloca às empresas ou a espaços a definir, de forma a tornar o serviço de Saúde no Trabalho eficiente, prático e eficaz.
Estas unidades móveis aumentam a comodidade, pois desloca-se às instalações do cliente ou ao local de maior conveniência da empresa, são realizados de forma cómoda e rápida os exames médicos na unidade móvel, e não provocam interferências no trabalho diário das organizações.
Parcerias e Clínicas Autorizadas
Fisiojoane
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