{"id":3953,"date":"2023-03-27T08:51:53","date_gmt":"2023-03-27T07:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/controlsafe.pt\/?p=3953"},"modified":"2023-03-27T09:26:21","modified_gmt":"2023-03-27T08:26:21","slug":"notas-fundamentais-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/controlsafe.pt\/en\/notas-fundamentais-2\/","title":{"rendered":"Notas Fundamentais\u2026 2<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

– DGS lan\u00e7a campanha sobre direitos das mulheres trans<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Balan\u00e7o das diferen\u00e7as remunerat\u00f3rias entre homens e mulheres <\/strong><\/p>\n\n\n\n

– Publica\u00e7\u00f5es de Refer\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

DGS lan\u00e7a campanha sobre direitos das mulheres trans<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Dire\u00e7\u00e3o-Geral da Sa\u00fade (DGS), atrav\u00e9s do Programa Nacional de Preven\u00e7\u00e3o da Viol\u00eancia no Ciclo de Vida, lan\u00e7a uma campanha dando visibilidade aos direitos das mulheres trans.<\/p>\n\n\n\n

As mulheres trans s\u00e3o muitas vezes limitadas no seu direito \u00e0 livre identidade e express\u00e3o de g\u00e9nero, com graves repercuss\u00f5es na sua sa\u00fade f\u00edsica e mental, sendo frequentemente alvo de diversas formas de viol\u00eancia, incluindo o estigma e a discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es, consulte o portal da DGS: https:\/\/www.dgs.pt\/em-destaque\/dgs-assinala-dia-internacional-da-mulher-com-campanha-sobre-direitos-das-mulheres-trans.aspx<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Balan\u00e7o das diferen\u00e7as remunerat\u00f3rias entre homens e mulheres <\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Autoridade para as Condi\u00e7\u00f5es do Trabalho notificou cerca de 1500 entidades empregadoras que apresentaram disparidades no Balan\u00e7o das diferen\u00e7as remunerat\u00f3rias entre homens e mulheres.<\/p>\n\n\n\n

Cabe agora \u00e0s entidades empregadoras demonstrar que as diferen\u00e7as remunerat\u00f3rias n\u00e3o resultam de pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n

Consulte mais informa\u00e7\u00f5es em: https:\/\/www.act.gov.pt\/(pt-PT)\/CentroInformacao\/Igualdade%20laboral%20entre%20homens%20e%20mulheres\/Paginas\/default.aspx<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Publica\u00e7\u00f5es de Refer\u00eancia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Guia “A Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade – Avalia\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho sem enviesamento de g\u00e9nero”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.act.gov.pt\/(pt-PT)\/CentroInformacao\/Igualdade%20laboral%20entre%20homens%20e%20mulheres\/Documents\/Guia_Igualdade_Salarial_OIT.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Balan\u00e7o das diferen\u00e7as remunerat\u00f3rias entre homens e mulheres – Como interpretar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.act.gov.pt\/(pt-PT)\/CentroInformacao\/Igualdade%20laboral%20entre%20homens%20e%20mulheres\/Documents\/Como%20Interpretar_BdD%20(00B).pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Instrumentos de apoio \u00e0 a\u00e7\u00e3o inspetiva no combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00e9nero no trabalho<\/strong><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.act.gov.pt\/(pt-PT)\/crc\/PublicacoesElectronicas\/Documents\/Instrumentos_apoio_a%C3%A7ao_inspetiva_combate_discrimina%C3%A7ao.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho e Igualdade de G\u00e9nero<\/strong><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.act.gov.pt\/(pt-PT)\/crc\/PublicacoesElectronicas\/Documents\/trabalho_e_genero.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Manual sobre a legisla\u00e7\u00e3o europeia antidiscrimina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.act.gov.pt\/(pt-PT)\/crc\/PublicacoesElectronicas\/Documents\/nao_discrimina%C3%A7ao_POR.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

Guia informativo para a preven\u00e7\u00e3o e combate de situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio no local de trabalho: um instrumento de apoio \u00e0 autorregula\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

https:\/\/www.act.gov.pt\/(pt-PT)\/crc\/PublicacoesElectronicas\/Documents\/guia_informativo_combate_ass%C3%A9dio.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n

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